OCDE: quase 30% dos empregos serão profundamente transformados pela IA
A transformação não significa necessariamente a extinção de vagas, mas uma mudança estrutural nas funções e tarefas desempenhadas pelos trabalhadores.

27/01/2026 - 09:25

Especialistas em mercado de trabalho que participam da Global Labor Market Conference, evento internacional realizado na Arábia Saudita, estimam que quase 30% dos empregos no mundo sofrerão transformações profundas devido à inteligência artificial (IA). A avaliação foi apresentada por Stefano Scarpetta, diretor de Emprego, Trabalho e Assuntos Sociais da OCDE (Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico). A transformação não significa necessariamente a extinção de vagas, mas uma mudança estrutural nas funções e tarefas desempenhadas pelos trabalhadores.

Segundo a OCDE, em muitos desses empregos mais de 50% das tarefas poderiam ser realizadas por sistemas de IA, o que exigirá que profissionais se adaptem às novas formas de trabalho e às demandas de habilidades tecnológicas e digitais. Scarpetta ressalta que não há setor imune a essa mudança, e que a tecnologia já está afetando áreas que antes pareciam menos suscetíveis.

Os especialistas destacam que essa transformação ocorre em um ritmo muito mais acelerado do que outras inovações passadas — por exemplo, o uso de ChatGPT por mais de 50% dos adultos em apenas três anos, um período muito menor do que levou a internet ou computadores pessoais para se popularizarem. Esse avanço rápido impacta a forma como empresas utilizam a IA para otimizar processos e reorganizar funções no trabalho.

Apesar da magnitude da mudança, Scarpetta aponta que o emprego ainda se encontra em níveis elevados em muitos países, e não há, por enquanto, uma redução geral no número de vagas. No entanto, a OCDE alerta que a falta de qualificação da mão de obra é um obstáculo significativo — com baixos investimentos em treinamento específico para IA e competências digitais — e que será crucial preparar os trabalhadores para aproveitar as oportunidades dessa transição.

Especialistas consultados também identificam cenários positivos e negativos: em um, a IA amplia as possibilidades de emprego e cria novas funções; em outro, os ganhos de produtividade podem ser absorvidos por poucas empresas, reduzindo a necessidade de contratação de trabalhadores em algumas áreas. Para enfrentar esses desafios, será fundamental investir em educação, requalificação e políticas públicas que fortaleçam habilidades humanas e digitais no mercado de trabalho.